字体大小:tT富士康招聘现场□记者李红实习生张丛博文记者陈晓东图阅/读/提/示/8月2日,富士康郑州厂区首条生产线正式投产。昨天上午,省人才交流中心招聘会上,富士康郑州厂区招聘继续进行,求职者火爆。其中,有不少应聘者是从深圳、上海富士康回到河南的,他们反映"家门口就业就是爽"。省人保厅的数字显示:我省在加快承接产业转移过程中,通过培训和就业服务,让农民跟着产业就近就地转移,到今年6月底,省内农村劳动力转移就业人数达到1140万人,第一次超过1000万人。工作经验成富士康"敲门砖"昨天上午9时30分,记者来到省人才交流中心二楼,远远就看见,富士康的两个展位排起长队,被求职者围得水泄不通。此次富士康招聘23类岗位人员,包括生产课长、工程技术人员、物流、品质管理、报关员、人力资源管理等岗位。这些岗位对学历要求并不是太高,大专以上学历就可,有些岗位仅要求中专学历,但无一例外地都要求了与岗位对口的工作经验,例如生产课长,甚至要求具8年以上制造型企业生产组装或机械加工管理经验。两个展位中,富士康四位招聘人员现场对求职者进行问询,符合要求的会发放考试通知单,不符合要求的当场拒绝,绝不"拖泥带水"。"你的工作经历是财务和出纳,不能应聘人力资源管理。""你虽然做过销售,但不能应聘交管,接触过也不行,必须深入地做过相关工作,熟悉订单处理流程及有交销货经验优先。""你虽然做过培训老师,但没有在制造业工作的相关经验,所以不能应聘。"虽然不少人有工作经验,但依然被拒之门外,因为专业不对口。不少应届大学生对此颇有微词,"去富士康还要培训学习,培训合格就能上岗,为什么不能给个机会呢。"河南职业技术学院的王娜对记者说。"有些职位需要培训,但有些职位马上就要上岗工作,所以必须有相关的工作经验。"富士康郑州厂区招聘人员顾先生说。当问起富士康郑州厂区人员缺口多少时,顾先生表示,只要合适的都会发放通知单去考试,来多少要多少;应届生以后有机会,会陆续招聘。沿海人员"回流"郑州富士康25岁的李佳刚递上简历,招聘人员看后没有询问就直接开具考试通知单。"你怎么这么幸运,不用提问就去考试。"旁边的求职者羡慕不已。"我在深圳富士康工作过。"李佳说。李佳在深圳龙华富士康做过两年设计员,今年初回到老家郑州。"在深圳富士康还不错,工资有保障,管吃住,用人也很灵活,可请事假,有带薪假。""回郑州后,我也在私企工作过,待遇跟富士康差不多,但没有富士康有保障,听说富士康在郑州建厂,我就毫不犹豫地来了。"李佳告诉记者。记者在现场看到,不仅有从深圳龙华富士康、上海富士康、廊坊富士康等地回流的员工,重新选择回到富士康,还有不少从沿海企业回来的员工,一眼就"相中"了富士康。丁峰,富士康郑州厂区还会在省人才交流中心继续招聘。招聘人员提醒,求职者一定要携带毕业证和第二代身份证。农村劳动力转移加速今年,我省要为富士康招聘培训员工10万名。昨天,记者从省人保厅获悉,目前全省各地有6万城乡农村劳动力报名,已经送往深圳培训的有2万多人,培训半年后,将回到富士康郑州厂区工作。"富士康来到河南起到了很好的带头示范作用。为给承接产业转移搭建平台,作为政府部门,我们提供人员招聘、人员培训和劳动保障等相关公共服务,充分发挥我省人力资源比较优势,满足招工需要,改善投资环境。"省人保厅就业促进工作办公室主任李甄说。来自省人保厅的数字也显示,今年上半年,全省农村劳动力转移就业总量达2341万余人,其中省内农村劳动力转移就业人数达1140万人,第一次超过1000万人大关,比去年底增加了164万人。"这说明,我省在产业转移过程中,省内转移就业总量增长较快,农民工就业形势总体上好于往年。通过订单式培训和一系列的就业服务,农民工跟着产业进行就地转移,既满足了企业需要,农民工也提高了自身技能,实现稳定就业,窃听器。"省人保厅农民工工作处处长吕志华说。相关的主题文章:定位凡客体山寨广告掀起网络新病毒营销什么是手机监听器爱你,用我的21克监听器软件[解决中]【在DX1.5的门口围观了下,感觉变化很大,许多粗糙的东西都变细腻
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